リレキノチームは実績(ファクト)ベースのHR管理ツールです
リレキノチームは実績(ファクト)ベースの社内リソースマネジメントツールと言えます。プロジェクトや実績のアーカイブとしても使え、それと人材の実績と経験をリンクさせることにより、HRマネジメントツールとして機能します。 (さらに…)
リレキノチームは実績(ファクト)ベースの社内リソースマネジメントツールと言えます。プロジェクトや実績のアーカイブとしても使え、それと人材の実績と経験をリンクさせることにより、HRマネジメントツールとして機能します。 (さらに…)
仕事は人につく?会社に置いて組織で仕事をするというのは、当たり前です。しかし、実際にはどうでしょうか? (さらに…)
ネット上でのキャリアアピールはスタンダードになりつつありますFacebookの台頭、googleのAuthor情報による記事の精度確認、Linkedinの普及などなど。日本にもダイレクトリクルーティングが浸透しつつあります。 (さらに…)
タイトルの通りかもしれません。ネットは自己PRツールとして活用すべき日本人は自己PRが下手とよく言われます。ですが、現代ではもうそんコトは馬鹿らしくも思えます。 (さらに…)
多くの人は、転職先が決まってから、今いる会社を辞めます転職とは会社を辞める事と入る事がセットになっていると言っていいでしょう。多くの人は、転職先が決まってから、今いる会社を辞めます。逆にいうと、今の仕事を辞めたいから、転職活動を始めるでしょう。転職理由を、「こ
職務経歴書や履歴書をPCで作ったり、WEBからエントリーするのは、ほぼ常識になったように思えます。でも、それはあくまでも紙がデジタルになっただけで元来の履歴書や職務経歴書の持つ範囲を超えたものではありません。 (さらに…)