リレキノチームは実績(ファクト)ベースのHR管理ツールです
リレキノチームは実績(ファクト)ベースの社内リソースマネジメントツールと言えます。プロジェクトや実績のアーカイブとしても使え、それと人材の実績と経験をリンクさせることにより、HRマネジメントツールとして機能します。 (さらに…)
リレキノチームは実績(ファクト)ベースの社内リソースマネジメントツールと言えます。プロジェクトや実績のアーカイブとしても使え、それと人材の実績と経験をリンクさせることにより、HRマネジメントツールとして機能します。 (さらに…)
武勇伝が失敗でも成功でも、仕事に関しては役に立つ?だれでもある程度仕事をしてくれば「武勇伝」のひとつやふたつはあるでしょう。「武勇伝」というと、何やらカッコイイイメージがありますが、人それぞれだと思います。 (さらに…)
仕事は人につく?会社に置いて組織で仕事をするというのは、当たり前です。しかし、実際にはどうでしょうか? (さらに…)
「ソーシャルリクルーティング」って結局どうなの?「ソーシャルリクルーティング」という言葉が登場して、数年が経ちました。SNSを活用した人材の登用、就職、転職全般からきたこの言葉。果たして...。 (さらに…)
ネット上でのキャリアアピールはスタンダードになりつつありますFacebookの台頭、googleのAuthor情報による記事の精度確認、Linkedinの普及などなど。日本にもダイレクトリクルーティングが浸透しつつあります。 (さらに…)
今思えば、あのコトがあったから今の自分がある今の自分は、今まで自分のやってきたことで形成されています。つまり過去の経験や実績の積み重ねが今の自分を作っているのです。 (さらに…)
タイトルの通りかもしれません。ネットは自己PRツールとして活用すべき日本人は自己PRが下手とよく言われます。ですが、現代ではもうそんコトは馬鹿らしくも思えます。 (さらに…)
多くの人は、転職先が決まってから、今いる会社を辞めます転職とは会社を辞める事と入る事がセットになっていると言っていいでしょう。多くの人は、転職先が決まってから、今いる会社を辞めます。逆にいうと、今の仕事を辞めたいから、転職活動を始めるでしょう。転職理由を、「こ