実績マネージメント

会社が少し成長してきたら会社の規模が大きくなるにつれて、社長が隅々まで見渡せていた社内はいつの間によく分からなくなってきます。そして管理職が任命されますが、その管理職もだんだん部下が何をしているのか分からなくなってきます。 (さらに…)

実績マネージメント

士業が厳しくなってくると言われています専門的な知識を持ち、資格者しかできない安定業種と言われていた「士業」。少し前の記事ですが、 (さらに…)

実績マネージメント

商品の品質は良くて当たり前の時代、差別化が難しい時代です。タイトルのように「人となり」がきっかけで、商品購入の決め手になる可能性が逆に高くなっているとも言えます。 (さらに…)

実績マネージメント

人事システムにこそクラウドサービスを。もう人事部だけのデータではない？人事システムの導入形態に関する調査によると、約6割の企業が「オンプレミス型」を導入しており、依然として主流といえますが、近年、「クラウドサービス型」の導入企業も増えていて、特に従業員数300名以下の中

実績マネージメント

アーティストにとって少しでも自分をPRできるのであればWEBサービスは活用したいアーティストが作る作品は現代において多種多様になりました。絵画や彫刻だけでなく、インスタレーションや映像作品など。 (さらに…)

実績マネージメント

リレキノチームは実績（ファクト）ベースの社内リソースマネジメントツールと言えます。プロジェクトや実績のアーカイブとしても使え、それと人材の実績と経験をリンクさせることにより、HRマネジメントツールとして機能します。 (さらに…)

実績マネージメント

武勇伝が失敗でも成功でも、仕事に関しては役に立つ？だれでもある程度仕事をしてくれば「武勇伝」のひとつやふたつはあるでしょう。「武勇伝」というと、何やらカッコイイイメージがありますが、人それぞれだと思います。 (さらに…)

実績マネージメント

仕事は人につく？会社に置いて組織で仕事をするというのは、当たり前です。しかし、実際にはどうでしょうか？ (さらに…)